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為什么女性醫(yī)護人員的處境還是這樣難?女醫(yī)護人員需要生理用品,不是嬌氣更不是麻煩
文章轉(zhuǎn)載自微信公眾號“中青評論”(ID:cydplb作者:任冠青)
原標題:女醫(yī)護人員需要生理用品,不是嬌氣更不是麻煩
這個春節(jié),醫(yī)護人員是我們最大的保護神。無論男女,他們都為病人做出了巨大犧牲,冒著感染的風險,連軸轉(zhuǎn)的疲倦,還有巨大的心理壓力。且不論是不是非要剃頭(明明可以剪短發(fā)),即使剃光頭出征,也應該是她們的個人選擇,而非強迫。
醫(yī)生群體,在過去數(shù)年里一直被誤解和曲解著。而這其中,女性醫(yī)護人員的心理壓力更大。這并非我的臆斷,在一篇名為《臨床女醫(yī)生工作壓力調(diào)查及其與心理健康的關(guān)系研究》的論文中,作者調(diào)查了近500名醫(yī)院工作者,結(jié)果顯示:
女醫(yī)生心理健康水平顯著低于普通人群,有超過一半的女醫(yī)生為心理問題高危人群。
原標題:女醫(yī)護人員需要生理用品,不是嬌氣更不是麻煩
女醫(yī)生對壓力的自我感覺比男醫(yī)生強烈。
居于前三位的職業(yè)壓力源是外部不順暢的社會法律環(huán)境和工作風險、超負荷的工作和不滿意的工資待遇以及目前尚不完善的醫(yī)院各項制度。
奮戰(zhàn)在疫情一線的醫(yī)護人員,工作節(jié)奏快,壓力大,女性有特殊的生理特點,這一點,是天生的,我們要關(guān)心愛護醫(yī)護人員,滿足他們的生活所需,除了合理安排輪休,保障他們的休息時間,也應該考慮到女性醫(yī)護人員的生理期需求,要求安全褲、衛(wèi)生巾這樣的物資,合理合法合規(guī)。
因為她們不僅是醫(yī)生,是護士,也是女人。她們當中有人是妻子,是女兒,是母親,但最重要的是,她們是人。
更何況,一百多年以來,無數(shù)女性醫(yī)護人員,為了成為醫(yī)生,而放棄了作為妻子作為母親的權(quán)利。
“更好地“發(fā)現(xiàn)”女性需求,也是為一線醫(yī)護人員減輕后顧之憂。”
隨著“抗疫戰(zhàn)爭”的持續(xù),一線女性醫(yī)護人員的生理期需求也亟待關(guān)注。據(jù)《中國婦女報》報道,在疫情防護一線,醫(yī)護人員要穿著厚重的防護服,平均每天工作6-8小時。為了節(jié)約物資,很多一線醫(yī)護人員只能一連七八個小時不上廁所。為此,中國婦女發(fā)展基金會短期內(nèi)緊急募集定向援助一線女性醫(yī)務人員款物225萬元。廣東省婦聯(lián)、杭州市婦聯(lián)等機構(gòu)也都籌集女性生理用品,馳援湖北等地。
值得注意的是,這次是在社會熱心人士的關(guān)注下,一些一線醫(yī)護人員才表達了廣泛的共鳴。之前一段時間,由于傳統(tǒng)的避諱思想,許多女性雖然有類似需求,卻并未主動表達出來,從而給自己的生活帶來不便,也造成了健康隱患。這次“安心褲”的問題啟示人們:更好地“發(fā)現(xiàn)”女性需求,也是為一線醫(yī)護人員減輕后顧之憂。
在疫情防控的過程中,女性醫(yī)務工作者占據(jù)了相當大的比例。據(jù)央廣網(wǎng)消息,上海市婦聯(lián)從戰(zhàn)斗在疫情最前線的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)獲悉,醫(yī)生中有50%以上為女性,一線女護士更是超過90%。山東省婦聯(lián)也曾在2月11日公布本省支援湖北醫(yī)療隊的人數(shù),在派出的9批醫(yī)療隊中,女性占比達到59%。
對于如此龐大的女性醫(yī)護人員群體,關(guān)照她們的生理需求,也是基本的人文關(guān)懷。女性需要生理用品,不是嬌氣,更不是麻煩,而是日常緊迫且必要的剛需。在防疫工作中,很多醫(yī)護人員已經(jīng)是超負荷工作,承受著遠超平常的身心負擔,緊張的工作安排也讓她們無法及時購買衛(wèi)生用品。以至于此前還有人選擇服用藥物以推遲經(jīng)期,對自身的身體造成一定的傷害。
正如長沙市第一醫(yī)院婦產(chǎn)科主任楊蘇安所呼吁的:如果不及時更換衛(wèi)生巾,可能會出現(xiàn)血尿混合的狀況,容易出現(xiàn)泌尿和上行感染。同時,長期不更換衛(wèi)生巾,也會使細菌滋生,引發(fā)各種婦科疾病。因此,安心褲等衛(wèi)生用品,應該像口罩、防護服等物資一樣,被各級疫情防控組織者重視,甚至納入統(tǒng)一采購的必備物資。
與此同時,關(guān)注疫情時期的女性訴求,也絕不只有“安心褲”一個問題。比如,生活常識告訴我們,女性在月經(jīng)期間,常常會產(chǎn)生一些不良反應,包括痛經(jīng)、腹瀉、腰背酸痛等等。而緩解這些不良反應的最好辦法,就是做好保暖,保證充足的休息和睡眠。
由于疫情緊急,一線女性工作者在經(jīng)期或許無法做到充足的保養(yǎng)。但是,還是可以從一些細節(jié)處入手,減輕她們的勞累與不適感。比如,為她們提供營養(yǎng)均衡的工作餐,保障熱水供應,制定合理的輪休制度等等。這樣做,不僅是為了保護她們的身體健康,事實上也有利于防疫工作的可持續(xù)運轉(zhuǎn)。
一線醫(yī)護人員本就承受著巨大的心理壓力,相關(guān)的心理咨詢工作,要照顧到女性的特殊狀況,因“人”施策。
面對突如其來的疫情,正如“安心褲”一樣,很多社會需求都是難以預計卻又現(xiàn)實存在的。針對這些“沉默的需求”,一方面,相關(guān)人員要主動表達,把合理的需要說出來。防疫雖難,但難不至此。說出自己緊迫的訴求,也是傳達一個群體的必要需求。相信通過各方力量的努力,問題總會得到解決。另一方面,政府和相關(guān)部門也要構(gòu)建順暢的溝通渠道,了解不同群體的差異化特點,避免工作上的疏漏。
隨著疫情防控工作的深入推進,我們既要有大局觀念,也應有“細節(jié)決定成敗”的意識。相關(guān)部門只有不斷細化工作,發(fā)現(xiàn)并滿足更多現(xiàn)實需求,才能免除防疫工作者的后顧之憂。
編輯編輯|蔣佳林(遼寧大學團委)
校審校審|吳笛值班編委|高亮
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